Código de Conducta
En Grupo Intecsa, S.A. de C.V., nuestro Código de Conducta refleja el compromiso de actuar con integridad, respeto y responsabilidad en todas nuestras relaciones laborales y comerciales.
Celebramos la diversidad
Grupo Intecsa considera la diversidad como un bien y la cultura de Grupo Intecsa da la bienvenida a todos, sin distinción de sexo, nacionalidad, edad o capacidad física, o cualquier otro aspecto de la diversidad. Los empleados y colaboradores deben llevar a cabo sus actividades de negocios con compañeros de trabajo, clientes, accionistas y socios de negocios con el respeto a todas las personas sin importar las diferencias o similitudes.
Grupo Intecsa contrata y promueve las personas en función de sus capacidades. Los empleados y colaboradores no deben participar o apoyar la discriminación en:
- La contratación
- La remuneración
- El acceso a la capacitación
- La promoción
- El despido o jubilación por razones de género, edad u otras
Trabajamos para crear un ambiente libre de acoso
Ningún empleado o colaborador se sienta cómodo y bienvenido a Grupo Intecsa si ellos, sus compañeros de trabajo o cualquier persona que tiene relaciones comerciales con Grupo Intecsa se siente acosado o intimidado. El acoso, ya sea cara a cara, escrito, electrónico o verbal — ¡no será tolerado!.
El acoso puede tomar muchas formas. Las personas pueden sentirse acosadas por insultos, actos intimidatorios o agresivos o palabras, por chistes despectivos o gestos inadecuados o por conducta despectiva física o verbal. El acoso también puede ser la comunicación o exhibición de material ofensivo vinculado a cualquiera de los aspectos de la diversidad que se ha mencionado anteriormente, como el género, la religión, la raza, la nacionalidad, la orientación sexual o capacidad física.
Contacto
Si tienes preguntas sobre este Código de Conducta o deseas reportar una situación, escríbenos a contacto@grupointecsa.com.
Última actualización: julio 2026.